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日本は深刻なIT人材不足

経済産業省の推計によると、日本のIT人材不足は2020年には約37万人、2030年には約79万人に拡大すると予測されています。IT需要は拡大が見込まれており、IT人材の不足は今後より一層深刻化することでしょう。

人材確保は重要な経営課題です。

特に「優秀なIT人材の採用」は死活問題になっています。

ビジネスを加速させるIT人材の採用を日本国内にこだわらず、
国外にも視野を広げませんか?

「ITs」は中国の優秀なIT人材と
日本企業をつなぐプラットフォームです

platform

紹介人材例

  • プログラマー

  • システムエンジニア

  • ブリッジSE

  • プロジェクト
    マネージャー

  • ITコンサルタント

  • システム開発

  • Web関連技術者

  • 構築・運用系技術者

  • スマホアプリ開発者

  • セキュリティ担当者

  • データサイエンティスト

中国 IT人材のメリット

アグレッシブで貪欲に仕事に打ち込む気概がある。
ビジネスへの関心が強いため、圧倒的な好奇心があります。技術者としてのスキル以外にビジネスパーソンとしてのスキルも磨いているため課題への解決策として新しいビジネスの仕組み作りができる人も多くいます。
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人材の能力が高い。
中国では新卒が800万人以上と多く、就職の競争が激しいため在学中から企業からの委託により技術者としての経験を積んでいたり、自分のプロダクトを作っている人など技術者としてのキャリアのスタートが早い特徴があります。
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高い志がある。
専門性を早く身に付けてキャリアアップしたいという思いが強いため、専門性への関心がとても高い傾向があります。そのため、自分の将来に役立つノウハウや技術を早く身に付けようと努力します。また、粘り強く物事に取り組むことができ、自分の役割や目標に対して全力を尽くすことができる人材が多くいます。
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ITsの6つのポイント

  • 優秀なエンジニアを紹介

    point01

    1つの技術だけではなく、幅広い知識・技術を持っている若手人材から中堅人材、幹部・指導層まで幅広く登録

  • 日本語力・英語力
    ともに高レベル

    point02

    日本を含め、海外で働いた経験のある人材が多いため日本語力はもちろん、英語力も高い

  • 紹介する人材は事前に確認し
    最適な人材をご紹介

    point03

    企業様とのヒアリング結果を元に要望に添う人材をコミュニケーション能力・語学力・技術力の観点からスクリーニングをいたします。

  • 手間のかかる
    ビザの申請代行

    point04

    日本での就労の際に必要となる「技術・人文知識・国際業務」等ビザの申請に関しても提携行政書士にて代行し、厳しくチェックいたします。

  • 現地で直接
    採用ができる

    point05

    企業様が希望するスキルを持った人材を中国のITスクールで育成し、現地面接会にて企業様が直接面接・採用を行うことができる場所の提供を致します。

  • ITs独自の
    中国IT人材調達ルート

    point06

    北京・上海・深圳・天津・大連で構築したネットワークから2万を超える人材の紹介が可能です。

ITs(アイティス)について

ITsは、厚生労働省が定める『行動指針遵守』、『適正な業務運営』、『経営改善努力』など、厳しい基準をクリアした事業者だけに与えられる優良人材紹介事業者TSグループよりスタートしたIT・エンジニアの人材紹介サービスです。

※TSグループは全国にある人材紹介事業者のわずか0.2%に当たる、42業者のひとつに選ばれました。(2016年3月時点)

TSグループは医療・介護・福祉・建設といった有資格者に特化し、10年以上の人材サービスとしての実績があるグループ会社です。医療ワーカーにおいては、2015年から4年連続、その他サービスについては、2016年から3年連続で楽天リサーチで支持率No.1を獲得し、売上額はこの7年で10倍の140億円(2017年)と毎年140%成長で急拡大を遂げることができました。

サービスの流れ

  • ヒアリング
  • 自社で候補者の選定 スクリーニング
  • 面接
  • 採用
  • ビザ手続き
  • 企業様へのサポート

完全成功報酬型

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